Confesercenti mette a disposizione delle proprie aziende associate un servizio gratuito di verifica del rispetto degli obblighi previsti dal D.lgs 81/2008. L’agenzia formativa di Confesercenti Cescot è a disposizione per fornire a tutti gli interessati le dovute informazioni relative alle verifiche ispettive per le aziende che hanno usufruito dell’esonero contributivo legato al Jobs Act e alle assunzioni a tempo indeterminato.
“Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – spiegano dagli uffici di Confesercenti – ha informato circa il rafforzamento delle attività ispettive, in collaborazione con INPS, per identificare i casi di precostituzione irregolare delle condizioni per beneficiare della decontribuzione previdenziale (prevista dalla Legge n. 190/2014 – Legge di Stabilità 2015). La Direzione generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del lavoro ha avviato degli specifici accertamenti, che ora vengono rafforzati attraverso una stretta collaborazione con l’INPS”.
I controlli, oltre a verificare e sanzionare eventuali comportamenti scorretti rispetto alle assunzioni in essere, riguarderanno anche le aziende che utilizzano il lavoro accessorio ed inoltre il puntuale rispetto di quanto disciplinato dal Testo unico per la sicurezza e la salute dei lavoratori che definisce le pesanti sanzioni penali e civili per il datore di lavoro che non provveda al rispetto della sicurezza nei luoghi di lavoro. Si ricorda che il D.lgs 81/2008 obbliga alla presenza e aggiornamento del documento di valutazione dei rischi, all’aggiornamento delle visite mediche aziendali e all’aggiornamento della formazione obbligatoria (RSPP, Antincendio, Primo Soccorso, RLS, Formazione dei lavoratori). Per info: contattare CESCOT Arezzo Srl via Fiorentina, 240 allo 0575.984312 – Fax 0575383291 – mail: cescot.arezzo@confesercenti.ar.it
